Проблематика
Проект предназначен для молодых мигрантов в возрасте от 17 до 25 лет, которые перебывают на территории Чешской Республики, включая желающих о азил, беженцев, нелегальных иммигрантов и иммигрантов с Евросоюза.
Эти люди частей всего неконкурентоспособны на рынку труда, и имеют целый ряд препятствий разных видов, частей всего это недостаточное умение чешского языка, неполное понимание чешского общества, незнание культурных норм и ценностей, либо незнание правовой системы а также своих прав.
Особенно ослабленной группой людей являются молодые иммигранты, потому – что в стремлении заработать деньги частей всего становятся жертвами криминала, использовании их рабочего потенциала, торговлей с людьми, современного отрочества и задолженности, непонимания своих прав, что в итоге может привести к их социальной изоляции. Иммигранты, которые приходят с новых стран Евросоюза, с востока Европы, являются группой людей особенно склонной к рабочему отрочеству. Надо ещё додать, что способствовало этому право на свободное передвижение граждан Евросоюза, а также ожесточенность правил для трудоустройства иностранцев с третьих стран к чему дошло на протяжении экономического кризиса.
Главные цели проекта
Краткосрочной целью является активизация целевой группы людей с помощью служб, в рамках проекта предложить молодым иммигрантам конкретную помощь, которая могла бы не допустит того чтобы дошло к их социальной изоляции или участии на так званой тенёвой экономике. Помимо того некоторые клиенты смогут получить возможность лучшей квалификации, которая им поможет на рынку труда. Помощь в случае возвращения в страну происхождения, эффективная помощь при реинтеграции.
Долгосрочной целью является предоставление SOZE мониторинга, сбор и анализ проблем с законодательством, с которым иммигранты могут столкнутся. Определенные проблемы и недостатки резюмируются в ,,Правовой анализ“ который будет составлять описание и эффективность конкретных решений, если законодательство такое решение предоставляет. Эта деятельность поможет в будущем с эффективностью работы с определённой группой, таким образом, что позволит расширить приобретенный know – how и поможет привлечь внимание государства к отсутствующей политике или законодательству.
Временные ограничение проекта
Проект будет реализован от сентября 2013 до конца августа 2015 года на территории целой Моравы. Центральные учреждения размещёны в Брно и Оломовце, где расположены филиалы SOZE. Социальные работники и адвокаты работают по целой Мораве в том числе в Юго-моравском, Оломовцком, Злінском, Моравском и Высочинском регионе. В случае добровольного возвращения в страну происхождения, и реинтеграции доходит к сотрудничеству с „Международной организацией для мигрантов“ где могут помочь мигранты с целой Чешской Республики.
Службы в рамках проекта
Социальный coaching
Службы предоставляет социальный работник, целью которого есть проинформировать как можно больше целевых групп о проекте. Дальше создать индивидуальный план для каждого клиента, помощь при написании резюме, мотивирующего письма, нострификации диплома, контактировать работодателей и так далее… Главной целью социального работника есть поддержка клиентов, чтобы они сумели действовать самостоятельно без чей либо помощи, приобрести самоуверенность, а потом со временем чтобы они стали идеальными кандидатами для работодателя.
Социальные консультации предоставляются на протяжении всего проекта, каждый рабочий день в Брно, и один раз в неделю в канцелярии SOZE в Оломоуцах. Если нужно социальный работник предоставляет помощь за приделами SOZE, прежде всего в социальных учреждениях, отделениях для беженцев и миграционной политики, и других учреждениях.
Правовые консультации
Правовые консультации предоставляет адвокат, который сначала должен обеспечить то чтобы клиент во время рассмотрения его дела получил к нему доступ в широком спектре и знал свои права. Потом своим же ассистированием помогает преодолевать клиенту сложные обстоятельства, которые бы могли привести к его социальной изоляции.
Правовые консультации предоставляются в канцелярии SOZE в городе Брно четыре раза в неделю, а в Оломовцах один раз. На основании прежде договорённой встречи с социальным работником, можно обеспечить юридической консультацией прямо в общинах иммигрантов а также где угодно на территории целой Моравы.
Переподготовчие курсы
Клиенты выбираются на эти курсы на основании следующих критериев:
a) Потенциал желающих: знание языка, способности и умения, век, продолжительность проживания в Чешской Республике, социальная уязвимость…
б) Нынешняя ситуация на местном рынке труда: преимуществом (однако не обязательно) является предварительное разрешение конкретного работодателя. Новые знания полученные переподготовчыми курсами должны бы быть применённые на конкретное свободное рабочее место или хотя бы пробуждать интерес потенциальных работодателей.
В рамках этих служб будет оплачено примерно 50 переподготовчих курсов. SOZE оплачивает клиентам 90% цены курса.
Неотъемлемой частью этой службы являются переговоры с организаторами курсов, консультация с клиентами, оценка их индивидуальных планов заранее составленных социальным работником или консультации с клиентами относительно их трудоустройства.
Рабочее место на испытательный срок – оплачиваемая стажировка через предоставленную финансовою помощь работодателю
Рабочее место на испытательный срок естественно могло бы последовать по окончании переподготовчих курсов, впрочем переподготовчие курсы необязательны для того что бы пройти стажировку. Необходимым условием, которое бы могло предшествовать этой стажировке, есть интенсивное сотрудничество с клиентом и договорённость с потенциальным работодателём. Стажировка будет осуществляется на рабочем месте работодателя. Главной целью есть при использовании этой методики преодолеть скептичных работодателей дать возможность трудоустроится иностранцам, также эта служба должна поддерживать интеграцию целевых групп и обеспечивать реальную рабочую возможность для 45 клиентов. Проект покрывает финансовые расходы связанные с предоставлением рабочего места на стажировку на срок три месяца.
Курсы чешского языка
SOZE во время проекта предлагает 20 курсов чешского языка. Один курс насчитывает 100 учебных часов – в целом пробегает в течении 25 недель по 4 часа в неделю. Максимальное количество студентов в группе становит 10 людей.
Курсы направленные в первую очередь на специальный профессиональный язык с точки зрения необходимости рабочей интеграции. В рамках этой службы также будут преподаваться минимальные социально-культурные правила.
Кроме Брно и Оломоуца, где преподаётся первично, может быть, что в случае интереса клиентов откроются курсы и в других городах Моравы (Злин, Острава). Завершением курса будет сдача экзамена на официальном уровне согласно государственным стандартам, в том числе сдача экзамена на уровне А-1, который нужен для получения разрешения на постоянное место жительства. Курсы подготовляют клиентов на экзамены трёх разных уровней от А-1 до Б-1.
Жильё временного проживания
Эта служба должна защищать молодых иммигрантов, которые почувствовали себя социально незащищенными. Социально исключённым клиентам а также клиентам без дома, SOZE может предоставит жилё на протяжении трёх месяцев в азиловом доме. Главной целью есть предостеречь, чтобы иммигранты в их наиболее критических моментах не оказались на улице, без жилья.
SOZE предоставляет клиентам жильё в азиловом доме на некоторое время, но не дольше чем на три месяца, на протяжении 21 месяца от начала проекта.
Программа добровольного возвращения в страну происхождения и реинтеграции
Добровольное возвращение в страну происхождения с обеспеченной помощью при реинтеграции есть наилучший способ для возвращения иностранцев в страну, где его социальная ситуация неприемлемая. Служба должна обеспечить достойное возвращение домой, включая обеспечения билетами. Помощь при реинтеграции включает помощь при основании предприятия или при поиске работы, переподготовчие курсы, помощь при покупке необходимого оборудования или финансового пособия на жизненно необходимые расходы.
Главной целью этой службы является обеспечение социально уязвимых иммигрантов, которым не удался процесс интеграции. Помощь при реинтеграции во время проекта должна бы предоставится 30 клиентам.
С клиентами обсуждаются выгоды и невыгоды добровольного возвращения, и размер финансовой помощи при реинтеграции, основные условия службы. Проектовый менеджер должен сделать себе картину о рабочих способностях клиента, а также узнать о его предпочтениях и планах относительно будущего обеспечения доходов в стране происхождения. Впоследствии подвергнёт точку зрения клиента анализу и взвесит эго возможности относительно рабочего опыта и социо-экономической ситуации в стране происхождения.
